年頭許多人跳槽，但返新工別太得意忘形，一不小心隨時誤踩地雷，得罪人都唔知。
主動過頭變踩界
剛入職當然要積極主動，讓人留下好印象，但要小心過了頭，胡亂搭訕踩過界也不知。富達盟信顧問有限公司高級經理羅念慈說，有些打工仔性格主動，在舊公司文化開放可隨便對工作提意見，過檔新公司照搬這一套，見有同事談公事便上前主動給意見，卻不知新公司作風保守，結果同事覺得被冒犯向上司投訴。「入職第一步是觀察，先弄清楚公司氣氛和團隊文化。」
批評上一手同事
有些人新上工接手前人工作，覺得上一手做得一團糟，便開始數落舊人，埋怨對方留下爛攤子，殊不知一開口便惹禍。「你尚未搞清楚現職同事和上一手員工的關係，若他們關係要好情同手足，你肆意批評便很易令同事對你產生敵意，尤其初上任主管切忌這樣做。」所以即使要收拾爛攤子，也應針對問題設法解決，對事不對人。
遇麻煩友染黑
初上工要小心一類人—麻煩友，他們不受同事歡迎，所以一見有新人便會主動埋身交友。「若對方喜歡講是非數落同事埋怨上司，那你便要分外小心保持距離，既不能盡信，更不應講埋一份，還是遠離是非比較好。」羅念慈說。
胡亂埋堆
有些辦公室人事複雜，山頭派系眾多，隨便埋堆或會出事。羅念慈稱，如想了解公司人事脈絡，觀察日常工作動態之餘，也可留意部門飯局細節。「哪些人慣常一起坐；席間大家談同一話題還是分開許多小圈子，此種種也透露同事間的關係。」
別得罪茶水阿姐？
職場有個流言，得罪人脈廣闊的茶水阿姐日子不會好過。羅念慈指出，其實待人有禮是基本操守，不論職級高低也要尊重。「尤其上班打招呼不應大細超，若你只向上級打招呼卻不理其他人，這樣便很沒禮貌，令人留下壞印象。」所以認識部門同事之餘，也不妨向其他同事打聲招呼，包括接待處和庶務同事。
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